值此深秋收获时节，市妇幼大家庭又迎来了一批充满青春活力、燃烧激情与梦想的热血青年，为医院发展注入一股新鲜血液、新生力量。为了使新员工尽快适应工作环境，强化集体荣誉感和价值认同感，以主人翁的姿态积极投入到医院工作中去,10月31日至11月3日人事科教科组织对2023年新入职的26名员工开展了新员工岗前培训工作。
医院领导高度重视新员工岗前培训工作，开班第一课，陈杰院长代表全院员工对新同事的加入表示了热烈的欢迎，并带来了以《不以规矩，不成方圆》为主题介绍了医院文化并讲解了医疗质量与安全制度；随后党委副书记张丽霞以“全国道德模范”、“小处方医生”王争艳为例，鼓舞新员工坚守初心、在平凡的岗位上做出不平凡的业绩；纪委书记邝鹏以纪律和规矩为核心对新员工们培训了医德医风、廉政警示教育；副院长胡长涛以火灾警示案例为新员工们培训了消防安全知识；副院长江鸿和大儿科主任程红斌分别介绍了自身的职业生涯成长路径，希望员工们提高工作主动性、把握变革中的机遇、强化主人翁意识。
此次院级岗前培训安排紧凑，内容全面，得到了各职能科主任和临床科室的大力支持，培训内容涵盖了医院核心文化、纪律教育培训、职业生涯规划与分享、消防安全教育、医院服务礼仪、人事制度及科教管理、医院环境及有害物质安全管理、公共卫生相关知识、医院感染预防与控制、医保政策、信息系统及网络安全、医疗文书书写规范及核心制度解读、工会知识及绩效制度、基础生命支持（BLS）等。培训过程中，行政党支部书记楚卿还带领新员工参观了院史长廊，详细讲解了妇幼70年的发展历程，新员工对作为一名妇幼人深感自豪。一场场内容丰富的培训课程帮助新员工们深入全面了解医院，融入医院，尽快完成角色的转变，进一步提高新员工职业认同感、岗位归属感、团队协作感。
万丈高楼平地起，医务工作者之路是一个日积月累的过程，大家纷纷表示，一定会在今后的工作中进一步激发爱岗敬业、创先争优的工作热情，为医院的建设发展贡献自己的智慧和汗水，用青春和理想谱写属于“后浪”的诗篇！
