根据本年度医院招聘工作安排与需求科室用人计划，现将2025年3月聘用制工作人员招聘笔试、面试安排如下：
一、参加资格条件
对前期完成试工且试工分数达到60分及以上的人员开展笔试、面试，硕士研究生和副高及以上职称人员需要参加面试，其他人员需要参加笔试和面试。未完成试工或试工分数低于60分的不能参加笔试、面试。附件为试工成绩。
后勤保障科设备工程师、行政管理科宣传岗不试工。其他未参加前期试工的应聘者请继续在医院官网关注后续空岗招聘情况。
二、笔试要求
参加笔试考生携带本人有效身份证原件和于考前30分钟进入考场，笔试工作人员检查考试通知邮件并核对考生信息无误后考生对号入座。考生迟到15分钟不得入场，开考60分钟后方准交卷出场。考生在考试期间因特殊情况暂时离开考室须有监考人员陪同。除此之外，离开考室均需交卷并不得返回续考。笔试期间，考生必须遵守考场纪律，遵守考试相关规定，关闭通讯工具交由考场工作人员保管，违纪者将被取消笔试资格。
三、面试要求
面试采取个体结构化面试方式，分岗位进行，每个岗位分别随机抽签，按抽签序号依次参加面试。每名考生按照要求回答3道问答题，取平均分（精确到小数点后二位数）为考生面试成绩。开考前30分钟，参加面试考生携带本人有效身份证原件到候考室报到，候考室工作人员检查考试通知邮件并核对考生信息无误。面试开始前10分钟内未报到的考生视为自动放弃面试资格，不得参加面试。候考及面试期间，考生必须遵守考试相关规定，关闭通讯工具交由候考室工作人员保管，听从统一安排，面试结束后在工作人员引导下离开考场，不得在考场内逗留、喧哗，违纪者将被取消面试资格。面试结束后，面试者将被告知面试分数，在面试分数单上签字。
四、考试成绩计算
笔试和面试均实行百分制。综合成绩低于60分的，不予录用。
（一）后勤保障科设备工程师、行政管理科宣传岗：
副高及以上职称人员和硕士研究生者按照面试成绩（100%）的权重计算考生综合成绩，其他考生按照笔试成绩（40%）、面试成绩（60%）的权重计算考生综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位。
（二）其他岗位：
副高及以上职称人员和硕士研究生者按照试工成绩（20%）、面试成绩（80%）的权重计算考生综合成绩，其余考生按照试工成绩（20%）、笔试成绩（40%）、面试成绩（40%）的权重计算考生综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位。若遇本科考生综合成绩相同，按笔试成绩从高到低分排序确定；若遇硕士研究生和副高及以上职称人员试工、面试成绩相同时，为成绩相同人员增加一场面试。
五、时间、地点：
笔试 （硕士研究生、副高职称免笔试） |
签到时间 |
候考签到地点 |
2025年3月18日 上午09:30-10:00 |
3号楼4楼402 |
考试时间 |
考试地点 |
2025年3月18日 上午10:00-11:00 |
3号楼4楼402 |
面试 |
签到、抽签时间 |
候考签到地点 |
2025年3月18日 下午13:30-14:00 |
3号楼4楼402 |
考试时间 |
考试地点 |
2025年3月18日 下午14:00-18:00 具体时间按抽签决定 |
3号楼2楼205 |
六、公示和聘用管理
根据考生综合成绩排名确定拟聘人选，人员名单在黄石市妇幼保健院官网上公告。（公示时间不少于5个工作日），公示无异议按有关规定和程序办理入职手续或签订三方协议。考生自愿放弃岗位的，我院按照综合成绩排名顺序酌情依次递补。
试工成绩202503 (1).xlsx
